Angela are peste 30 de ani de experiență în industria farmaceutică și o perspectivă construită la intersecția dintre oameni, organizație și business. Experiența sa acoperă HR, dezvoltare organizațională, procese și proiecte, marketing, reglementare, audit intern și HSE — cu o capacitate rară de a conecta strategia de business cu sistemele umane care o fac posibilă.
A lucrat alături de lideri seniori în dezvoltare organizațională, managementul schimbării și transformare culturală, construind și mentorând echipe de HR și management în perioade de schimbare semnificativă.
A condus transformări organizaționale în mai multe țări, reproiectând modele operaționale și construind huburi de servicii HR și centre de excelență.
A coordonat programe de transformare culturală și managementul schimbării, aliniind comportamentele de leadership cu noile modele de operare.
A susținut programe de redresare în unități de producție farmaceutică, conectând schimbarea modelului operațional cu foaia de parcurs pentru oameni și organizație.
A construit și mentorat echipe de HR, crescând capacitatea funcției de a contribui ca partener real în strategie, organizație și talent.
Angela conectează Oamenii și Strategia în modelul nostru integrat — astfel încât modelul operațional, cultura și sistemele de talent să susțină strategia, nu să lucreze împotriva ei.
Discută despre oameni, organizație și cultură →